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企業定位:美容健康 · 萬店連鎖

企業規模:100多個分部、5000多家連鎖店,公司總部位于汕頭市龍湖區琪雅路,具有兩座琪雅辦公大樓。

企業競爭力:
(1)琪雅商學院-培養職業經理人和合伙人的搖籃;
(2)萬店連鎖的戰略目標;
(3)琪雅商道文化!

琪雅愿景:
成為一家致良知的健康美容連鎖平臺公司。

琪雅價值觀:敬、謹、誠
【敬】敬天愛人——(心態)
【謹】謹嚴治業——(能力)
【誠】誠信品質——(成果)

戰略目標:
一家萬店連鎖的平臺公司
      琪雅集團成立于1990年,是一家以萬店連鎖為發展戰略,以連鎖加盟銷售為經營模式,集科研開發、經營銷售、培訓服務為一體的大型綜合性集團。琪雅于法國設有研發基地,下屬多家子公司、培訓學院等多家機構。28年來,琪雅在各省各地已發展至100多家分部和5000多家連鎖店,有很多忠誠顧客。
      2001年,琪雅加入中國美容經營協會,也成為廣東美容美發協會團體成員。過去26年,琪雅集團憑借業績和實力,獲得了社會各界的認同。先后被評為“誠信經營示范單位”、“廣東省民營科技企業”,榮膺“2010品牌中國金譜獎”等。

優美、配套完善的辦公環境

      建筑面積4萬多平米的11層琪雅辦公大樓-“琪雅大廈”位于美麗的海濱城市汕頭琪雅路,為員工提供優美的辦公環境,除了裝修雅致的辦公區域外,還有可容納500人就餐的員工食堂、籃球場、羽毛球場、員工健身房、多功能廳等多項設施。公司已于花園小區購買了員工宿舍,配備了完善的生活設施。員工上下班交通車接送,悉心為員工解除后顧之憂。

吸引人才

      琪雅一直以海納百川的心態吸引和接納各地的人才,加盟琪雅的有來自跨國公司、業內其他企業的職業經理人,他們在琪雅這個廣闊的舞臺上盡情發揮,展示出各自的能力,伴隨和推動著琪雅的發展和騰飛。在琪雅,只要是人才,就能找到發揮的舞臺!

培養人才

      公司通過多種方式,動用內外部資源為員工提供參加培訓的機會,包括新員工培訓、企業文化培訓、儲備干部培訓、外派培訓等,在幫助員工持續發展的同事,也利于公司業務的發展,使員工個人職業目標得到的實現。

薪酬福利

      公司致力于為每位員工規劃職業和經濟生涯,實現經濟自由!琪雅薪酬制度實行“對外具競爭力,對內量才定薪”的薪酬原則。規劃中的琪雅人才公寓,為未來加盟的職業經理人提供福利條件!公司還設立了技能獎、管理獎、人才舉薦獎、守約合同獎等多個獎項,獎勵形式包括授予證書與頒發獎金、職位晉升、外派培訓、國外旅游、公司股份等。人力資源部為員工精心籌劃的定期員工趣味活動、每月慶生會、種類繁多的體育競賽等使員工業余生活豐富多彩!

發展機會

      公司重視人才的培養,通過多種途徑為員工的發展提供廣闊的發展空間。人力資源部建立一套完善的薪酬體系,以職位管理系統為基礎,堅持考核內容、考核標準、考核程序事先公開,以員工業績和相關工作表現為依據,進行雙向及360度溝通評估,考核結果成為員工進行任用、晉升、調薪、獎懲、培訓的客觀依據,績效考核的過程和結果也是重要的激勵手段。
      為了發揮各位職員的智力資源,及時發現企業自身的不足,公司還提倡職員對公司各方面提出合理化建議,對合理化建議的提案人實行精神和物質雙重獎勵,提案對公司經營發展有戰略性重大貢獻的,給予豐厚的獎勵,獎金上不封頂。
      此外,公司還通過職業生涯開發與管理把個人發展與組織發展相結合,對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析,制定個人在事業發展上的戰略設想與計劃安排,使得職員進入公司之時就與公司結成了利益、事業和命運的共同體。

電子郵箱:hr@qiya.com.cn
招聘專線:0754—88997272
招聘負責人:李小姐
(另設“舉薦獎”:凡舉薦以上應聘者,經公司考核錄用,給予豐厚的舉薦獎金)
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